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中国电科在国资委深化国有企业分类改革专题推进会上做交流发言
来源:新闻中心
发布时间:2021年04月29日 编辑:任皓岩

  4月28日,国务院国资委以视频会议方式召开深化国有企业分类改革专题推进会。中国电科党组成员、副总经理李立功参加会议并做交流发言。

  近年来,中国电科坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实国企改革三年行动方案部署要求,将分类改革思路贯穿发展全过程,紧紧围绕所属成员单位功能定位,有针对性的推进分类发展、分类授权、分类考核、分类激励,发展方向更加明确,改革举措更加精准,企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强。

  聚焦使命责任,确定成员单位功能分类。围绕军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量“三大定位”,分类界定成员单位为商业一类、商业二类和公益类,通过功能界定和分类,使各成员单位的使命责任更加坚定,发展战略更加清晰,改革发展的科学性和精细化水平明显提升。

  立足战略定位,分类明确改革发展模式。瞄准电子装备、网信体系、产业基础、网络安全“四大板块”,推进主业布局调整,打造一批龙头企业,建设一批领军型研究院所,强化研究院所军工任务和科技创新主体地位,突出产业公司科技成果转化和产业发展平台作用,构建了研究院所与产业公司协同发展的新格局。

  把握业务特点,分类实施业绩考核。实施矩阵式分类考核,横向按研究院所、产业公司分类,纵向按照成员单位发展阶段进行分类。除共性指标外,针对商业一类和商业二类成员单位,设立产业专项、军工专项、科技创新专项等专项考核指标。

  聚焦激发人才活力,分类实施精准激励。对商业一类子企业,系统实施股权激励、分红激励、员工跟投等多种方式的中长期激励,将企业发展和个人利益紧密捆绑。对于创新特点突出、科技人员较多的商业二类子企业,着力推行科技成果转化股权激励、项目收益分红等中长期激励,在人才、平台、机制方面打出激励“组合拳”。

  新闻深一度——

  深化国有企业分类改革专题推进会,通报了截至2021年一季度末国企改革三年行动重点改革任务完成情况,并就进一步深化国有企业分类改革,推动国有企业更好适应市场化、法治化、国际化的新形势新要求作出部署安排,确保国企改革三年行动各项改革任务精准推进、落实到位。

  会议要求,各中央企业和地方国资委要聚焦落实国企改革三年行动重点任务,针对本企业、本地方在分类改革中的短板弱项,逐项整改、完善和加强,务求更加科学精准地实施分类管控、分类考核、分类监管。要鼓励基层企业主动试、大胆闯,以功能分类为主,结合其他分类方式,灵活有效开展工作,不断提高改革的精准性。要注重系统集成、协同高效,既要关注不同类别企业的差异,又要把握不同类别企业的共性要求,加强改革的政策统筹、进度统筹和效果统筹,协同推进各类企业以深化改革促进高质量发展。

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